Le dispositif des emplois francs permet à l’employeur de bénéficier d’une l’aide à l’embauche, pour un salarié à temps plein en CDI, de 5 000 € par an pendant 3 ans (soit 15 000 € au maximum), et de 2 500 € par an pendant 2 ans (soit 5 000 € au maximum) pour un salarié à temps plein en CDD. Ces montants sont proratisés pour les salariés à temps partiel.

Le salarié (par exemple un demandeur d’emploi de longue durée) doit être embauché en CDD d’au moins 6 mois ou en CDI, et il doit s’agir d’une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Ce dispositif a été à nouveau prolongé et pourra concerner les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022, au lieu du 31 décembre 2021

Source : décret 2021-1848 du 27.12.2021, JO du 29.