Les employeurs avaient en principe jusqu’au 30 juin 2021 pour embaucher un travailleur handicapé et bénéficier de l’aide exceptionnelle mise en place pour favoriser l’emploi de cette catégorie de salariés. Ils ont désormais jusqu’à la fin de l’année 2021 (décret 2021-864 du 30.6.2021, JO du 1er juillet).

Rappelons que cette aide est d’un montant maximal de 4 000 € (1 000 € par trimestre dans la limite d’un an, au prorata du temps de travail et de la durée du contrat), et qu’elle est accordée dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée d’au moins 3 mois.

Elle suppose aussi que la rémunération du salarié soit inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC à la date de conclusion du contrat.