Un décret du 6 octobre 2020 institue une aide à l'embauche spécifique pour les travailleurs handicapés, sur le modèle de l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans.

L'octroi de cette aide est limité dans le temps : elle n'est accordée que pour les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021.

Le travailleur handicapé doit être embauché en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins trois mois, et sa rémunération doit être inférieure ou égale à 2 Smic horaires (soit 3 078,90 € brut sur la base de 151,67 heures de travail mensuelles).

Le montant de l'aide est égal à 4 000 € au maximum pour un salarié à temps plein.

En pratique, elle est versée à terme échu, à un rythme trimestriel à raison de 1 000 € au maximum par trimestre dans la limite d'un an.

Ce montant de 4 000 €  est proratisé en fonction du temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail (décret 2020-1223 du 6-10-2020, JO du 7).